一、公司簡介

岳陽市城市運營投資集團有限公司（簡稱“市城運集團”）在2021年12月由岳陽市交通建設投資集團有限公司整合改革而成，為市屬一類國有企業。公司注冊資本30億元，總資產逾460億元，主體信用評級AA+，合同制員工約900余人。

在“十四五”期間，市城運集團將繼續深入實施“二三四”發展戰略，立足全省“三高四新”使命要求，結合我市打造名副其實的省域副中心城市發展藍圖，在規劃期內打造形成“2+4+N”的新產業組合，即集團做強項目建設和資本運營兩大核心主業，經營性子公司做大以城市運營、智慧城市、園區建設和教體醫養新業態的四大核心產業，及N個特色產業，不斷增強集團公司的競爭力、創新力和影響力，將集團打造成長為主業強勁、產業興盛、創新引領、可持續發展的市屬國有企業“后起之秀”。

城運集團官網：http://www.yycyjt.com

二、招聘崗位及條件

三、福利補貼

除上述崗位所示薪資外，員工還享有以下各類福利待遇。

（一）社會保險

公司為員工每月購買五險二金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業年金）均按照市內最高繳費比例繳納。

（二）工作補貼

1.用餐補貼：500元/月；

2.交通補貼：550元/月-700元/月；

3.通訊補貼：150元/月-200元/月。

（三）證書補貼

持有崗位相關公司所需各類職稱、資格證書的人員可根據公司相關規定發放每月證書補貼。

（四）員工體檢

公司為員工提供全面健康體檢1800元/年。

（五）員工培訓

公司注重每一位員工的培養成長，每年會組織員工開展各項專業技能培訓、綜合培訓、戶外素質拓展等多種形式的培訓活動。

（六）工會福利

傳統節假日工會福利2100元/年。

（七）年終獎金

員工年終獎金，根據集團全年計劃完成率暨評優評先情況按照月工資標準發放十三薪、十四薪。

（八）各類帶薪假

員工享有每周雙休，帶薪年假、婚假、產假、陪產假、直系親屬喪假等。  

四、人才就業政策

1.根據公司內部高學歷人才補貼政策規定，簽訂正式勞動合同的高學歷人才，每月由公司發放700元生活補貼，發放期限為36個月；對在本地安家的高學歷人才，公司將給予3-5萬元的一次性安家補助。員工在享有公司內部高學歷人才補貼政策的同時，依然可以享受岳陽市人才新政45條相關政策。

2.碩士研究生學歷員工，在本崗位工作滿一年且工作實績突出的，可優先提拔。

3.公司為外地員工提供青工宿舍，精裝二室一廳，環境優美，帶獨立衛生間，家電齊全，可居住2人。

五、招聘程序

（一）簡歷投遞時間

2月22日上午09:00至2月24日下午17:30（3天）。

（二）所需資料

報名考生需提供真實詳細的《岳陽市城市運營投資集團有限公司公開招聘報名表》（見附件）、身份證、學歷學位證書、學信網學籍證明材料、相關資質證書（沒有的可不提供）等掃描件發送至公司指定郵箱。

（三）聯系方式

聯系電話：0730-8703662 人力資源部

報名郵箱：461661354@qq.com  

地址：湖南省岳陽市岳陽樓區岳陽大道與桃花巷交叉口160米處城運集團辦公樓1號樓407。  

（四）注意事項

郵件主題請注意格式：應聘崗位+姓名+學校+專業+學歷。

六、資格審查

對應聘人員的相關資料進行審查，符合招聘崗位要求的，由公司人力資源部統一通知考核，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。

七、組織考核

（一）筆試

筆試內容參考公務員行政能力測驗及事業單位公共基礎知識考試，委托第三方考試機構出卷。

筆試開考比例為1:5。碩士研究生可免筆試直接進入面試。

（二）面試

面試開考比例為1:3。根據筆試成績按照崗位招聘人數1：3的比例確定面試人選。

八、體檢

根據崗位綜合成績排名先后按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用國家公務員的標準執行。

九、聘用

1.已取得畢業證書的被聘人員與聘用單位簽訂正式勞動合同，合同期限為三至五年,試用期為三至六個月，試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

2.應屆畢業生需與聘用單位簽訂三方協議并根據公司安排參加實習，實習期發放實習工資、繳納意外險，待畢業拿到畢業證書后簽訂正式勞動合同，實習期可抵扣員工試用期。

十、人才儲備

參加本次春季招聘未被錄用的應聘人員可納入集團公司人才儲備庫，待后續有人才需求時優先考慮，擇優聘用。

十一、附則

本公告由岳陽市城市運營投資集團有限公司人力資源部負責解釋。

監督電話：岳陽市城市運營投資集團有限公司紀檢監察部 0730—8868618。

岳陽市城運集團招聘報名表  ?點擊此處下載報名表。

岳陽市城市運營投資集團有限公司

2023年2月22日